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設計總監簡歷樣本個人求職簡歷范文/應聘簡歷樣本

  • 姓名:Texhr

    年齡:49歲

    戶籍:威海

    學歷:大學本科

    聯系電話:

  • 性別:男

    經驗:26年

    現居住地:威海

    專業:服裝設計

    郵箱:

求職意向

在職,6-10天

毛紡,染整,紡織原料

設計總監,面料開發,設計師,工藝師,圖案花型設計師

保定,杭州,深圳,青島,嘉興

12000-15000元

9040

工作經歷
2014.4---現在      某紡織發展有限公司 研發設計部   設計總監
1、主題策劃:結合國際國內流行趨勢及客戶風格進行公司系列產品的主題策劃,包括襯衫類、褲布類、單西及夾克類面料的主題故事及總的開發方向的設定。
2、開發工作:
    a:與客戶進行溝通,包括勁霸、才子等國內一線客戶進行溝通,了解客戶訴求及新品推廣;
    b:把控設計部門的開發方向,制定開發計劃并對設計師的日常設計進行把關;
    c:與工廠進行溝通,制定工藝、跟蹤生產及新品開發。
3、組建新部門:褲布、單西、夾克面料部,新品開發---工廠磨合---新產品推廣整個流程的建立。
2010.9---2014.3    上海斯瀾工貿有限公司 產品設計部   設計總監兼設計部經理
1、設計工作:負責并主導設計部進行色織襯衫的面料花型設計、配套裝飾的印花設計、款式搭配及宣傳推廣方面的設計工作。
2、客戶開發:分為兩個部分,一部分為公司現有客戶進行產品設計開發,如美國zagiri、俄羅斯henderson等客戶,另一部分則針對公司現有內銷襯衫品牌斯瀾一號進行設計開發。
3、團隊建設:強化原創設計,積極實現企業的“制造”到“智造”的轉型。為客戶設計,力求在充分理解客戶風格及需求的前提下,通過對市場、趨勢、文化的把握進行開發設計,力求提高公司的溢價能力;在自主品牌建設方面,堅持以原創為主導開發的道路-----擺脫價格競爭,力求在差異化、小眾化、原創性、高端化方面尋求突破的小眾高端品牌之路。
4、管理及人事工作:設計師的招聘、培養及考核;設計部門的日常運作及管理,組織市場調研、主題策劃及設計開發等;加強設計師的設計交流、提高設計團隊效率,引導團隊設計理念的轉變及塑造。
2010.2---2010.8   某紡織有限公司、天津開發區菲捻科技發展有限公司
1、設計工作:負責公司市場流行趨勢調研,并根據公司產品定位,確定設計方向,進行面料的設計與開發。
2、生產工作:根據設計計劃,制定購紗、染紗等生產計劃;對生產跟單,及時處理生產問題并優化生產工序。
3、銷售工作:公司以參展為客戶主要獲取途徑,并積極進行后續跟蹤和服務;日常的業務工作。
4、管理工作:分公司經理。天津開發區菲捻科技發展有限公司為山東澤祥紡織有限公司在天津的分公司,從5月份組建以來全權負責處理公司的日常事務及發展規劃,如人員招聘、銷售渠道的建立、公司與開發區政府的溝通、倉庫的管理、投資基金的尋找等。
5、其他工作:店面裝修及陳列、政策的溝通、展位的設計及布置等。
2006.2---2010.2 某紡織有限公司
2006.2---2006.6   產品設計部實習,熟悉設計部的基本流程并參與設計工作。 
2006.7---2006.9   紡織生產流程培訓(紡紗-染紗-織布-后整理-檢驗)。 
2006.10--2007.6   生產技術部工藝組,從事面料分析和生產工藝的制作。
2007.7---2010.1   產品設計部。
1、根據國際一線流行趨勢發布,結合國內市場的流行調研信息歸納并推出田歌的流行趨勢。
2、根據流行趨勢,按季節進行面料花型創新設計。
3、對所負責的客戶進行針對性的花型設計及推介,包括香港g2000、gap、next、tommy、北京韋漢伯、杰克瓊斯等客戶。
4、參與負責公司展會的設計、籌備和具體的參展工作。
5、負責設計部面料設計的技術指導和工藝合理性把關。
6、進行服裝裁剪培訓,并到服裝廠學習,初步掌握服裝款式設計、打版、制作等的基礎知識。
7、參加中國流行面料創新設計大賽,07年設計作品“空間遐想”獲中國流行面料入圍獎,08年“柔情歲月”入圍獲獎,09年設計作品“底蘊”再度榮獲入圍獎。
教育經歷
2002,9-2006,7****大學 紡織品設計專業 本科
自我評價
熟悉并熱愛紡織行業,嚴格自律
技能專長

良好

工程師

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